Geschäftsführer*in (w/m/d)

Vollzeit in Dortmund

WER WIR SIND

HolzLand ist eine der größten Kooperationen von Holzhändlern in Europa. Wir vereinen rund 200 Mitglieder an mehr als 260 Standorten aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren EU-Ländern unter einem Dach. Dabei bieten wir sowohl dem Großhändler als auch dem mittelständischen Fachhandel verbesserte Einkaufsbedingungen bei Lieferanten, ganzheitliche Marketinglösungen sowie viele weitere hilfreiche Dienstleistungen. Digitalisierung ist eine unserer Kernkompetenzen, in die wir laufend und strategisch investieren. 

Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und Gemeinschaft – dafür steht die HolzLand Kooperation. Mit Beginn des Jahres 2026 suchen wir eine kommunikativ starke und strategisch vorausdenkende Nachfolge für die Position des Geschäftsführers (m/w/d). Zusammen mit einem engagierten und sehr motivierten Team von 65 spezialisierten Expertinnen und Experten gestalten Sie die Zukunft unserer Kooperation aktiv mit!

IHRE MÖGLICHKEITEN ZUR ENTFALTUNG

  • Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung einer inspirierenden Zukunftsstrategie für HolzLand.
  • Kommunikationsstärke: Effektive und zielgerichtete Interaktion mit Mitgliedsunternehmen, Lieferanten und Mitarbeitenden.
  • Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege starker interner sowie externer Partnerschaften zur langfristigen Stärkung von HolzLand.
  • Analytische Kompetenz: Fundierte strategische Entscheidungsfindung zur Effizienzsteigerung und zum nachhaltigen Wachstum.
  • Digitale Transformation: Vorantreiben innovativer Technologien und Automatisierungsprozessen, damit HolzLand weiterhin die sich bietenden Chancen bestmöglich nutzt.
  • Thinking outside the box: Offenheit für Neues, auch bei der Entwicklung neuer Lösungen zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit von HolzLand.

IHRE USPS

  • Relevanter Hochschulabschluss, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Management oder Leadership.
  • Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einer agilen Organisation oder in einem dynamischen Umfeld.
  • Hohe Flexibilität, Integrität und Resilienz sowie die Fähigkeit, in einem sich wandelnden Umfeld, entschlossen zu agieren.
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit professionellem und selbstbewusstem Auftreten.
  • Besondere Affinität zur Digitalisierung und deren entscheidende Rolle für die Zukunft von HolzLand.
  • Organisationstalent: Fähigkeit, durch agiles Management Prozesse, Projekte und Ressourcen effizient zu organisieren.
  • Umsetzungsstärke: Starke Ergebnisorientierung mit der Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Handlungspläne umzusetzen und diese effektiv zu realisieren.
  • Innovationsförderung: Offenheit für neue Ideen und Ansätze, um kontinuierliche Verbesserungen und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

IHR NEUES ARBEITSUMFELD

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, anspruchsvollen und innovativen Unternehmen.
  • Die Möglichkeit, HolzLand aktiv mitzugestalten und die Zukunft der Holzbranche weiterzuentwickeln.
  • Wir bieten eine langfristige Möglichkeit der Zusammenarbeit.
  • Eine intensive Einarbeitungszeit.

DIE NÄCHSTEN SCHRITTE

Bitte senden Sie uns online Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), unter der Angabe der Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum, bis zum 31.05.2025.

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